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摘要:
绩效管理是医院管理的重要组成部分,是人力资源管理的核心工作.文章从绩效管理的相关概念出发,认真分析了公立医院目前绩效管理工作中存在的问题,并在此基础上提出了公立医院绩效管理的新思路.
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新医改
公立医院
绩效管理
内容分析
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文献信息
篇名 新医改背景下公立医院绩效管理问题探析
来源期刊 中医药管理杂志 学科 医学
关键词 公立医院 绩效管理 绩效考核
年,卷(期) 2011,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 148-149
页数 分类号 R197.3
字数 1863字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周菊香 5 48 3.0 5.0
2 岳春光 1 32 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
公立医院
绩效管理
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中医药管理杂志
半月刊
1007-9203
11-3070/R
大16开
北京市朝阳区樱花园东街甲4号
1991
chi
出版文献量(篇)
19059
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6
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