作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
美国微软公司董事长比尔·盖茨:当一个人为生计发愁时,他就会发挥自己的潜能,进行创造性思维,恰恰在这种时候,最容易出成绩,而且这种人比事业顺利的人更具有承受挫折的能力。微软公司以后也将会经历挫折,那么,这些曾经失业的人才必定会在逆境中干得更加出色。要想成为微软的一员,必须对软件有浓厚的兴趣,还要有丰富的想象力和敢于冒险的精神。
推荐文章
谈企业的人才观
人力资源
人力资本
企业
人才观
走出传统人才观的生态误区
人才观
人类中心主义
生态误区
大众化阶段高等教育人才观的构建和定位
高等教育
高等教育人才观
人才培养
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 富豪们的人才观
来源期刊 芝麻开门:益智阅读 学科 经济
关键词 人才观 美国微软公司 富豪 创造性思维 董事长 想象力 挫折 生计
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 54
页数 1页 分类号 F471.266
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2011(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人才观
美国微软公司
富豪
创造性思维
董事长
想象力
挫折
生计
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
芝麻开门:益智阅读
月刊
1671-4504
22-1083/F
长春市泰来街13-1号
出版文献量(篇)
2635
总下载数(次)
1
总被引数(次)
0
论文1v1指导