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摘要:
随着知识经济的崛起,掌握了高新技术和具有现代管理理念的人已成为经济发展的原动力.一个企业要在市场竞争中取得优势地位,依靠的主要不是物质资源,而是掌握了先进思想和技术,能够有效实现企业战略目标的人力资源.对于未来,企业最需要的,也是最为缺乏的就是高素质的人才,谁拥有高素质人才,谁拥有丰富的人力资本,谁能高效率、高水平地开发与管理人力资源,谁就能在未来的市场竞争中处于战略主动地位.
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文献信息
篇名 关于21世纪企业竞争与人力资源管理的问题分析
来源期刊 科技创业家 学科
关键词 人力资源 企业竞争优势 人力资源开发与管理
年,卷(期) 2011,(9) 所属期刊栏目 学术论坛
研究方向 页码范围 329
页数 分类号
字数 2486字 语种 中文
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作者信息
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1 全建珍 2 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
企业竞争优势
人力资源开发与管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技创业家
半月刊
2095-1043
11-5986/N
大16开
北京市
2-213
2010
chi
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