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摘要:
人力资源管理是企业管理的根本,也是企业发展的最关键因素。从煤炭企业实际出发,以满足煤炭企业对人才需求为出发点,建立适用煤炭企业发展的人力资源管理体系,从外部招聘到内部培养,从奖励机制到考核机制,保证煤炭企业对各类人才的需求,最大限度地发挥员工的内在潜能,提升煤炭企业安全生产能力和经济效益,推进煤炭企业可持续发展。
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思路及方法
浅析如何提高煤炭企业人力资源管理水平
煤炭企业
人力资源管理
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文献信息
篇名 基于能力培养的煤炭企业人力资源管理
来源期刊 合作经济与科技 学科 经济
关键词 人力资源 煤炭企业 能力培养
年,卷(期) 2011,(20) 所属期刊栏目 管理/制度
研究方向 页码范围 35-36
页数 分类号 F27
字数 3545字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-190X.2011.20.016
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1 王丽霞 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
煤炭企业
能力培养
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
合作经济与科技
半月刊
1672-190X
13-1296/N
大16开
河北省石家庄市建设南大街21号
18-322
1985
chi
出版文献量(篇)
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