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摘要:
本文通过将BSC与绩效棱柱相结合,将绩效棱柱的思想引入到BSC中,从财务、客户、内部业务流程、学习与成长以及其他利益相关者五个维度出发构造出对煤炭企业的绩效评价指标体系,建立起企业绩效的综合评价模型,最后将所建的评价体系及模型运用到陕西某煤业股份公司,对其2008年以来的绩效进行分析,从战略的高度和利益相关满意的高度审视企业的绩效,并为后期的发展提出相对应的措施。
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文献信息
篇名 基于BSC和绩效棱柱的煤炭企业绩效体系研究
来源期刊 科技经济市场 学科 经济
关键词 BSC 绩效棱柱 煤炭企业 绩效体系
年,卷(期) 2011,(9) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 60-62
页数 分类号 F426.21
字数 1478字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-3788.2011.09.025
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蔡艳薇 1 6 1.0 1.0
2 白婵 1 6 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
BSC
绩效棱柱
煤炭企业
绩效体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技经济市场
月刊
1009-3788
36-1122/N
大16开
江西省南昌市
1985
chi
出版文献量(篇)
19970
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79
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