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摘要:
文章深入分析了影响职业经理人创新能力的主要因素,在此基础上,提出高等教育培养职业经理人创新能力可以考虑从创新意识、创新知识、人格魅力三个方面来进行,并分别针对这三个方面探讨了培养职业经理人创新能力的具体措施,以期为高等教育培养职业经理人创新能力提供借鉴。
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文献信息
篇名 高等教育对职业经理人创新能力的培养研究
来源期刊 当代教育论坛:综合版 学科 教育
关键词 高等教育 职业经理人 创新能力 培养途径
年,卷(期) 2011,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31-33
页数 3页 分类号 G420
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 彭耿 吉首大学商学院 52 308 11.0 16.0
2 刘芳 吉首大学商学院 48 190 5.0 13.0
传播情况
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
高等教育
职业经理人
创新能力
培养途径
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代教育论坛:综合版
月刊
1671-8305
43-1391/G4
长沙市教育街11号
出版文献量(篇)
2593
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