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柔性管理是一种以人为本的人性化管理模式,近年来在理论上不断完善并在实践中广泛运用。在对社会工作者的培训中实施柔性管理,就应当关注他们的民主和情感需求,营造良好的文化氛围,发挥柔性管理的价值导向功能。同时,在柔性管理中还应做好政府主导和学校引导相结合,刚性管理与柔性管理相辅佐。
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篇名 柔性管理在社会工作者培训中的应用
来源期刊 人民论坛:中旬刊 学科 社会科学
关键词 柔性管理 刚性管理 以人为本 社会工作者 培训
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目
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页数 2页 分类号 C916
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1 王平祥 绍兴文理学院成教学院 5 15 2.0 3.0
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柔性管理
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