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摘要:
企业的发展创新离不开员工的努力。良好的企业文化,合理的薪酬结构、团结和谐的领导风格能形成群体主动性、创造性、先进性。当员工在一个愉快、和谐的环境氛围下工作,认同企业的发展与自己的努力息息相关,把企业看成自己毕生的心血时,员工对企业会充满信任,充满希望,员工队伍会自觉的形成群体主动性、创造性、先进性。
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文献信息
篇名 关于如何形成群体主动性、创造性、先进性的思考
来源期刊 现代营销 学科 经济
关键词 企业文化 情感管理 薪酬 团结和谐 群体主动性、创造性、先进性
年,卷(期) 2011,(9) 所属期刊栏目 发展战略
研究方向 页码范围 26-26
页数 分类号 F270
字数 1783字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2994.2011.09.016
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1 范进春 3 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
情感管理
薪酬
团结和谐
群体主动性、创造性、先进性
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
现代营销
月刊
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