科研单位建立岗位轮换运行机制问题探析

• 作者: 梁红
• 来源期刊: 科技管理研究
• 学科: 社会科学
• 关键词: 质量管理 岗位轮换 绩效评价
• 年，卷（期）: 2011,（13）
• 所属期刊栏目: 高校与研发机构科技管理
• 页码范围: 99-101,105
• 分类号: G311
• 字数: 4932字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-7695.2011.13.025

摘要

提出了依托质量管理,在科研单位内部建立大规模岗位轮换的运行机制及相应的员工绩效评价体系的建议.提出了广义岗位轮换的概念,分析了实行岗位轮换制度的必要性,探讨了岗位轮换的解决方案、实施方法及岗位轮换模型,提出了岗位轮换条件下的员工绩效评价方法,分析了实施岗位轮换时应注意的问题.