社区卫生服务机构岗位特征工作分析研究

• 作者: 何永洁 彭迎春 梁万年 苏宁
• 来源期刊: 中国全科医学
• 关键词: 社区卫生服务 工作分析 绩效考核
• 年，卷（期）: 2011,（10）
• 所属期刊栏目: 全科医疗/社区卫生服务工作研究
• 页码范围: 1058-1062
• 分类号: R197
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9572.2011.10.003

摘要

目的 了解社区卫生服务机构医、护、防各类岗位人员目前实际开展的工作内容,各岗位人员所感受的工作压力,对所在岗位应具备的能力评价、培训要求及对所在岗位绩效考核要素的建议.方法 利用<社区卫生服务人员工作分析问卷>,在北京市分层随机抽取7个区县51家社区卫生服务机构的全科医生147名、社区护士93名、预防保健人员76名进行访谈.结果 各岗位人员均认为不仅需要具备岗位所必需的专业知识与操作技能,同时还需要具备沟通能力、协调能力、团队合作能力等较高的素质要求.各岗位人员均感觉工作存在一定的压力,且均有一定的培训需求.结论 只有科学、合理地进行工作分析,才能够制定出真正反映社区卫生服务机构各岗位特征的绩效考核指标.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	彭迎春	首都医科大学卫生管理与教育学院	145	1245	19.0	28.0
2	何永洁		20	256	10.0	15.0
3	苏宁	首都医科大学卫生管理与教育学院	13	294	11.0	13.0
4	梁万年		6	115	6.0	6.0