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摘要:
基于人力资本投资理论和前期研究成果,分别阐述高校青年教师培养的长期性和针对性的重要性;分析对青年教师培养的长期性和针对性割裂现状及容易出现的问题,提出高校青年教师培养长期性和针对性结合的模式,以期帮助高校提高青年教师培养的效益,同时验证高校青年教师培养的系统性。
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关键词云
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文献信息
篇名 高校青年教师培养的长期性
来源期刊 合作经济与科技 学科 教育
关键词 高校 青年教师 长期性 针对性
年,卷(期) 2011,(21) 所属期刊栏目 文化/教育
研究方向 页码范围 109-110
页数 分类号 G52
字数 2098字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-190X.2011.21.060
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 何刚 136 792 14.0 24.0
2 乔国通 43 230 7.0 14.0
3 曹华亮 6 9 1.0 2.0
4 李天博 5 18 2.0 4.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
高校
青年教师
长期性
针对性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
合作经济与科技
半月刊
1672-190X
13-1296/N
大16开
河北省石家庄市建设南大街21号
18-322
1985
chi
出版文献量(篇)
31643
总下载数(次)
122
总被引数(次)
73363
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