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摘要:
围绕提高“人力资源管理”课程教学效果,从课程设置、教学方法设计、教学环节设计以及师资队伍建设等方面提出“人力资源管理”课程教学体系与方法改革基本思路.
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文献信息
篇名 《人力资源管理》课程教学体系与方法改革研究
来源期刊 产业与科技论坛 学科 经济
关键词 人力资源管理 课程教学 教学效果
年,卷(期) 2011,(15) 所属期刊栏目 文化教育
研究方向 页码范围 205
页数 分类号 F240-4
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2011.15.118
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 施杨 常熟理工学院管理学院 45 352 11.0 17.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
课程教学
教学效果
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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