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摘要:
人事档案是人才信息的主要信息源,利用人事档案能够充分了解到个人的成长经历、工作表现、行为轨迹、升迁状况、德才能绩及其所经历的重大事件,是选贤举能、知人善任的主要工具.用好管好人事档案,对我国目前人力资源的开发和利用起着举足轻重的作用.随着我国事业单位人事制度改革力度的不断加大,事业单位的人事档案管理存在着很多问题需要我们加以改善.
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文献信息
篇名 我国事业单位人事档案管理存在问题及对策
来源期刊 行政事业资产与财务 学科 社会科学
关键词 事业单位 人事档案 管理 对策
年,卷(期) 2011,(22) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 180-181
页数 分类号 G275.9
字数 1927字 语种 中文
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研究主题发展历程
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事业单位
人事档案
管理
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期刊影响力
行政事业资产与财务
半月刊
1674-585X
42-1780/F
16开
武汉市雄楚大街268号湖北出版文化城B座2209室
38-451
2006
chi
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20937
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41
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