企业不同发展阶段的人力资源管理战略研究

• 作者: 高佩华
• 来源期刊: 中小企业管理与科技
• 学科: 经济
• 关键词: 企业发展阶段 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2011,（36）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 89-90
• 分类号: F272.92
• 字数: 5499字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-1069.2011.36.082

摘要

根据企业生命周期理论,企业的发展将经历初创、成长、成熟、衰退等几个阶段,企业在不同的发展阶段具有明显的内外部环境的差异性,这种差异性导致企业在不同发展阶段战略选择的差异,与之相适应,企业的人力资源管理战略必须做出相应的调整。本文根据企业在各发展阶段阶段的特点,分析了企业相应阶段的人力资源管理战略及主要内容。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高佩华	安徽财经大学工商管理学院	10	46	5.0	6.0