教练型领导:新时期提升干部领导力的路径

• 作者: 颜燕师
• 来源期刊: 内蒙古农业大学学报（社会科学版）
• 学科: 政治法律
• 关键词: 教练型领导 干部 领导力
• 年，卷（期）: 2011,（3）
• 所属期刊栏目: 社会
• 页码范围: 259-260,263
• 分类号: D630
• 字数: 3335字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-4458.2011.03.101

摘要

21世纪是知识经济时代,一方面经济全球化的日益发展,另一方也使组织的内外环境发生了重大变化,对于新时期的领导干部的领导力提出了更好的要求,教练型领导力正是在这样的背景下提出的.本文通过对教练型领导的理论浅析,分析我国领导干部在提升领导力上存在的三个困境:思想困境、态度困境和学习力困境,从而提出我国新时期领导干部提升教练型领导力的可行性路径:尊重成员的主体性地位,积极营造和谐的人际关系;注重对下属的引导,实施积极的激励措施;组织结构扁平化,提升有效沟通力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	颜燕师	福建师范大学公共管理学院	5	8	1.0	2.0