国有商业银行薪酬体系优化研究

• 作者: 廖若宇
• 来源期刊: 知识经济
• 学科: 经济
• 关键词: 国有商业银行 薪酬 优化
• 年，卷（期）: 2011,（21）
• 所属期刊栏目: 金融经济
• 页码范围: 58-58,65
• 分类号: F832.33
• 字数: 3519字
• 语种: 中文

摘要

作为我国银行业重要纽成部分的国有商业银行，是我国银行业的中坚力量，其运作情况直接影响整个银行业的发展．乃至我国国民经济的发展。银行业赖以发展的基础之一是人力资本，要增强人力资本的竞争力就必须设置合理的薪酬体系。对此．本文遵循薪酬设计的原则．借鉴外资银行的成功经验．提出改善我国国有商业银行现状的措施，从而通过实现薪酬的内部公平和完善年度薪酬设计，以充分调动员工的积极性．并最终提高国有商业银行的竞争能力、

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	廖若宇	四川教育学院传媒艺术学院	2	19	2.0	2.0