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摘要:
随着我国试事业单位改革的稳步推进,令年将我国事业单位将全面实行聘用制。事业单位的人事争议也伴随著改革的进行,呈现逐年增多态势。但是由于我国目前解决人事争议案件的法律依据的缺陷,使得司法机构在审理事业单位人事争议案件时,在法律适用上出现空位。本文从简述了我国目前人事争议所适用的主要法律依据以及存在的主要问题,并且对解决上述问题提出了自己的浅薄见解。
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事业单位
管理模式
人才
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 事业单位人事争议法律适用问题初探
来源期刊 投资与合作 学科
关键词 事业单位 人事争议 法律适用
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目 理论探讨
研究方向 页码范围 243-243
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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1 张乾坤 5 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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事业单位
人事争议
法律适用
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
投资与合作
月刊
1004-387X
46-1028/F
16开
海南省海口市
82-40
chi
出版文献量(篇)
5164
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15
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3961
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