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摘要:
企业文化是组织成员共有的价值和信念体系,影响着组织的绩效。然而我国许多企业却在企业文化建设的过程中陷入了这样或那样的误区,本文对这些误区的具体内容及其成因进行了较为详细的分析,并且提出了对于我国企业文化发展的相关建议。
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文献信息
篇名 反思我国企业文化建设中存在的误区
来源期刊 知识经济 学科 经济
关键词 企业文化 管理 创新
年,卷(期) 2011,(20) 所属期刊栏目 企业论坛
研究方向 页码范围 97-98
页数 分类号 F270
字数 4169字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 严文 武汉职业技术学院工商系 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
管理
创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
知识经济
半月刊
1007-3825
50-1058/F
16开
重庆市
78-94
1999
chi
出版文献量(篇)
36720
总下载数(次)
72
总被引数(次)
55332
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