本田和海尔的组织文化比较及对我国企业的启示

• 来源期刊: 科技信息
• 学科: 经济
• 关键词: 组织文化 以人为本 创新
• 年，卷（期）: 2011,（7）
• 所属期刊栏目: 企业论坛
• 页码范围: 387-387
• 页数: 1页
• 分类号: F271
• 语种: 中文

摘要

随着知识经济的高速发展和经济全球化的加剧,企业间竞争日趋激烈,企业规模的扩大使得组织结构、企业战略越发呈现复杂化、多样化的时代特点,在这样的竞争环境下,优秀的企业渐渐明确了自己独特的组织文化,并以此为支撑不断取得成功。作为世界制造业的企业代表,日本本田和中国海尔两个亚洲企业在各自发展中形成了各有特色却有异曲同工的组织文化。本文通过对二者组织文化的比较和探究,群求其作为亚洲的国际化企业的文化共性,以求对我国企业的组织文化建设提供有益的借鉴。