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摘要:
医院要想保持良好的工作态势,提高工作效率,为患者服好务,创造最佳经济效益,人才是关键.医院要充分运用激励机制调动广大职工的积极性和创造性,使之努力完成所承担的责任和任务.为此,医院可通过物质激励、精神激励等多种方法对职工进行鼓励、教育,并加强人才队伍建设.
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文献信息
篇名 必须加强医院管理人才队伍建设
来源期刊 企业技术开发(下半月) 学科 医学
关键词 医院管理 人才建设 激励机制
年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目 管理视野
研究方向 页码范围 57-57
页数 分类号 R197.3
字数 1312字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8937.2011.01.037
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医院管理
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