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摘要:
总结了基层医院在护士长竞聘上岗工作中的方法 和思路,包括根据基层医院护理人力资源现状,制定竞聘原则,在原来竞聘流程之外再增加:演讲答辩、民主测评、年终考核等程序.认为通过实施护士长竞聘上岗,客观公正地考核每一名竞聘者,优化人才队伍结构,使用人机制更具活力,同时保证了护理队伍的稳定性,护士长整体素质得到提高.
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文献信息
篇名 县市级医院护士长竞聘上岗方法的效果
来源期刊 当代护士(专科版) 学科 医学
关键词 护士长 基层医院 护理管理 竞聘上岗
年,卷(期) 2011,(3) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 179-181
页数 分类号 R47
字数 2327字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-6411-B.2011.03.119
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙会欣 河北省新乐市职工医院护理部 6 9 1.0 3.0
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护士长
基层医院
护理管理
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当代护士(下旬刊)
月刊
1006-6411
43-1229/R
大16开
长沙市湘雅路30号
42-347
2008
chi
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