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摘要:
目的:探讨护理人员培训模式的改革与实践.方法:通过开展咨询式培训、护理人员之间相互培训、为护士成长提供学习资料、引导确立终身学习的观念、赋予护理人员挑战的责任等方法实现护理人才的培养.结果:护理人员整体素质得到提高,护理服务质量得到改善,患者满意度增加.结论:护理人员培训模式的改革是培养高素质护理人才的另辟途径.
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综述
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文献信息
篇名 护理人员培训模式的改革与实践
来源期刊 中国民康医学 学科 教育
关键词 护理人才 培养模式
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目 教育研究
研究方向 页码范围 1278-1279
页数 分类号 G463
字数 2230字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-0369.2011.10.072
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护理人才
培养模式
研究起点
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期刊影响力
中国民康医学
半月刊
1672-0369
11-4917/R
大16开
北京市西城区永安路173号 南楼526室
82-503
1988
chi
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18
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