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摘要:
一个设计精良的基于平衡计分卡的企业绩效管理系统能够通过所选择的目标和指标很好的描述企业战略.这些指标恰恰是通过一系列的因果关系贯穿在一起的,这些因果关系从驱动绩效的学习与成长层面反映改善了财务绩效的财务层面.
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平衡计分卡
义务教育学校
教师绩效考核
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 基于战略构建平衡计分卡对设置指标的影响
来源期刊 中国外资(下半月) 学科 经济
关键词 战略 使命 绩效动因
年,卷(期) 2011,(5) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 118
页数 分类号 F2
字数 2009字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-8146.2011.05.081
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨建丽 1 4 1.0 1.0
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