经营性事业单位内部机制建设思考

• 作者: 孙悦
• 来源期刊: 财经界
• 学科: 经济
• 关键词: 内部机制 绩效制度 激励制度 惩戒制度
• 年，卷（期）: 2011,（8）
• 所属期刊栏目: 经济论坛
• 页码范围: 32-33
• 分类号: F810.6
• 字数: 4616字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2781.2011.08.019

摘要

经营性事业单位,顾名思义,其性质属于事业单位,但却具有鲜明的营利性特征,一般情况下,可以自收自支.这类事业单位在我圆事业单位中比重最大,几乎每个行业都有数量巨大的经营性事业单位.在改革逐步进入深水区的大趋势下,事业单位改革不可逆转.对于经营性事业单位,改革的主要目标之一将是建立起科学、完善的体制机制,企业化几乎是必然.其中人员、资产、体制问题需要政策解决,而内部机制完全需要事业单位自行建立,这是保证事业单位改革成效的重要基础,需要各相关单位未雨绸缪、提早准备.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙悦		2	2	1.0	1.0