CCU护理工作量调查及相关因素分析

• 作者: 沈水雁 程继英 高玲玲
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: CCU 护理工作量 相关因素 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2011,（25）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 2985-2988
• 分类号: R47
• 字数: 455字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2011.25.003

摘要

目的 调查心血管危重症监护室(CCU)护理工作量及其影响因素,为合理安排护理人力资源、提高护理工作效率提供依据.方法 采用ICU护理工作量测量量表(ICNSS)对入住某三甲综合医院CCU的77例患者进行护理工作量调查.结果 CCU护理工作量总评分(25.5714 ±6.48)分,第1,2,3,4季度ICNSS评分分别为(27.24 ±4.438),(25.62±4.535),(22.33±9.403),(27.24±6.953)分,差异均有统计学意义(F=11.867,P＜0.01),各季度ICNSS评分LSD法多重比较,第1季度与第2,3季度比较,评分差异有统计学意义(P＜0.05);第2季度与第3季度,第3季度与第4季度比较,评分差异均有统计学意义(P＜0.05);以轮椅和平车入院患者护士护理工作量评分分别为(20.74±4.663),(25.89±6.508)分,差异有统计学意义(t=0.319,P＜0.05);不同住院时间及是否行介入治疗对患者护理工作量的差异有统计学意义(P＜0.05);同病种入院当日及支架置入当日患者的护理工作量最重,随着入住时间的延长,护理工作量逐渐递减(P＜0.05);36例行介入治疗后患者手术当日护理工作量得分(26.35±4.057),术后第1天(23.58±3.525)分,术后第2天(22.16±4.537)分,3d后(19.17±3.637)分,行介入治疗后不同天数患者护理工作量得分比较,差异有统计学意义(F=21.024,P＜0.05).结论 护理管理者应根据疾病特点、患者主要治疗及护理工作量变化及时调整人力资源配置,实行弹性排班.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高玲玲	100034北京大学第一医院心内科	2	8	2.0	2.0
2	程继英	100034北京大学第一医院心内科	1	4	1.0	1.0
3	沈水雁	100034北京大学第一医院中西医科	1	4	1.0	1.0