浅议我国企业绩效管理中存在的问题

• 作者: 潘成伟
• 来源期刊: 现代营销
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效管理 存在问题
• 年，卷（期）: 2011,（8）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 70-70
• 分类号: F270.7
• 字数: 1870字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2994.2011.08.053

摘要

目前,我国很多企业已经认识到绩效管理的重要性,并且在绩效管理的工作中投入了较大的精力,并尝试在企业管理中实施。但也有些企业却感到绩效管理的实施,不但没有带来绩效的提高,反而在员工中产生了一些纠纷和抵触。归因不是绩效管理制度科学性的问题,而是由于企业对绩效管理的理解和操作出现了偏差,从而陷入了一些误区,影响了组织预期目标的实现。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	潘成伟		1	9	1.0	1.0