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原文服务方: 水运管理       
摘要:
为提高绩效考核的公平性和全面性,分析目前部分企业绩效考核过程中存在的问题及产生的原因,提出改进措施:(1)绩效考核须结合外部环境变化对年初设定的指标进行调整处理,同时须按不同被考核对象区分可控因素和不可控因素;(2)绩效考核指标的设置须涵盖财务指标和非财务指标、短期目标和长期目标.由此可以体现出企业绩效考核的公平公正,实现企业的各项目标,并满足不同利益相关者的需求,使企业朝着均衡、健康的方向发展.
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文献信息
篇名 企业绩效考核中存在的问题及改进措施
来源期刊 水运管理 学科
关键词 绩效考核 财务指标 利润 公平
年,卷(期) 2017,(7) 所属期刊栏目 航运
研究方向 页码范围 8-10
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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五维指标
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 顾嘉伟 上海中远海运物流有限公司财务管理部 1 2 1.0 1.0
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财务指标
利润
公平
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
水运管理
月刊
1000-8799
31-1233/U
大16开
上海市浦东新区海港大道1550号
1979-01-01
水运管理
出版文献量(篇)
3657
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10736
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