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摘要:
胜任特征研究是管理心理学和人力资源管理领域的一个热点问题,在广泛查阅文献的基础上,通过对胜任特征的概念的界定,结合国内外现有的研究成果,对已有的有关家族企业高层管理者胜任特征研究进行简单的评述。
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文献信息
篇名 家族企业高层管理者胜任特征模型研究述评
来源期刊 大江周刊:论坛 学科 经济
关键词 胜任特征模型 家族企业 高层管理者
年,卷(期) 2011,(9) 所属期刊栏目 经济与管理研究
研究方向 页码范围 28-28
页数 分类号 F271
字数 1646字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-6564.2011.09.022
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 牛帆 西北大学公共管理学院 4 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
胜任特征模型
家族企业
高层管理者
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