基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
本文通过对辅导员职业倦怠成因中的工作性质、工作制度、个人因素等方面进行阐述,并基于成因分析得出完善辅导员工作制度、改良高校绩效考核制度、加强心理辅导与丰富其业余生活能有效的降低辅导员职业倦怠发生的概率.
推荐文章
高校辅导员职业倦怠成因与对策研究
高校辅导员
职业倦怠
原因
对策
积极心理取向的辅导员职业倦怠研究
积极心理学
高校辅导员
职业倦怠
试论高校辅导员职业倦怠的成因及干预
辅导员
职业倦怠
成因
干预
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 辅导员职业倦怠的成因及对策
来源期刊 时代报告(下半月) 学科 教育
关键词 职业倦怠 辅导员 对策
年,卷(期) 2011,(11) 所属期刊栏目 高教论坛
研究方向 页码范围 21
页数 分类号 G451
字数 2502字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 袁雪花 14 12 2.0 3.0
2 骆帅 4 12 2.0 3.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (1)
共引文献  (102)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2006(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2007(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2011(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
职业倦怠
辅导员
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
时代报告(下半月)
月刊
chi
出版文献量(篇)
7835
总下载数(次)
17
总被引数(次)
2408
论文1v1指导