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摘要:
为了引导和提升员工价值观,将其与企业核心价值观融合统一.本文立足于福莱特提出的情境规律,对员工确立正确价值观的途径和措施进行研究和探索,并提出有关员工价值观重塑的建议.
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文献信息
篇名 试论福莱特情境规律在员工价值观重塑中的应用
来源期刊 商业文化(上半月) 学科 社会科学
关键词 福莱特情境规律 员工价值观 重塑
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目 经管空间
研究方向 页码范围 123-124
页数 2页 分类号 C931.2
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王德宠 北京邮电大学经济管理学院 13 65 4.0 8.0
2 张艳秋 北京邮电大学经济管理学院 5 17 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
福莱特情境规律
员工价值观
重塑
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业文化(上半月)
月刊
1006-4117
11-3456/G0
北京市东城区和平里十三区1号院(城建三)综合楼四层
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