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论新形势下国有企业政工队伍转型的必要性与主要途径
论新形势下国有企业政工队伍转型的必要性与主要途径
作者:
叶青
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
新形势
政工队伍
转型
必要性
途径
摘要:
改革开放30多年来,随着市场经济的发展,企业改革的不断深入,我们已步入一个崭新的知识经济时代。企业的管理体制,运行模式,用人体制等都发生了一系列的变革。人民的生活方式和思想观念也不断的在改变,企业政工队伍的转型势在必行。本文从几个方面阐述了国有企业政工队位转型的必要性,以及转型的一些主要途径,对国有企业政工队伍的转型做了初步的探索。
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文献信息
篇名
论新形势下国有企业政工队伍转型的必要性与主要途径
来源期刊
商业文化:学术版
学科
政治法律
关键词
新形势
政工队伍
转型
必要性
途径
年,卷(期)
2011,(11)
所属期刊栏目
学术探讨
研究方向
页码范围
310-310
页数
1页
分类号
D262.3
字数
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
叶青
四川省电力公司内江变电运检中心
4
2
1.0
1.0
传播情况
被引次数趋势
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引文网络
引文网络
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政工队伍
转型
必要性
途径
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研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
商业文化(下半月)
主办单位:
中国商业文化研究会
出版周期:
月刊
ISSN:
1006-4117
CN:
11-3456/G0
开本:
16开
出版地:
北京市丰台区方庄日月天地大厦B座604室
邮发代号:
82-42
创刊时间:
2007
语种:
chi
出版文献量(篇)
8454
总下载数(次)
33
总被引数(次)
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