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摘要:
目前,我国的机械企业经过企业重组、升级,已经取得了长足的发展,并开始走向世界市场.但是与国外机械企业相比,我国的机械企业发展存在着技术含量不高、质量不过关等问题.在现代社会里,企业之间的竞争,其实就是人才的竞争.机械企业只有实行有效的人力资源管理制度,提高企业运作水平,才能在竞争中立于不败之地.本文主要提出目前我国机械企业人力资源管理中存在的一些问题,并试图提出有效的解决途径,提高机械企业人力资源管理水平,建立现代企业制度,培养高新技术人才.
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文献信息
篇名 浅谈机械行业人力资源管理的现状与发展策略
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 机械行业 人力资源管理 现状 问题策略
年,卷(期) 2011,(9) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 125,124
页数 分类号 F426.4
字数 1805字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2011.09.083
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1 靳国弟 2 2 1.0 1.0
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机械行业
人力资源管理
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期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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64559
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