浅析软件外包人才培养模式创新——以西安服务外包学院为例

• 作者: 任旭 夏鹏
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 软件与服务外包 人才培养模式 创新
• 年，卷（期）: 2011,（15）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 256-257
• 分类号: F746.18
• 字数: 4254字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2011.15.183

摘要

目前,我国软件与服务外包人才培养模式正处于一种摸索和过渡阶段,西安服务外包学院希望通过分析现有培养模式的利弊,从培养目标、课程设置、师资建设、评价体系四个方面入手对软件与服务外包人才的培养模式进行新的创新,希望通过实践可为政府制定可持续发展的软件与服务外包人才培养战略提供了强有力的依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	夏鹏		1	1	1.0	1.0
2	任旭		1	1	1.0	1.0