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摘要:
急诊科是医院的窗口,具有工作量大、危重病人多、多学科交叉、医疗纠纷多以及护士工作区域相对独立等特点,对急诊科的护理管理提出了很高的要求,为了缓解急诊科护士长期处于超负荷工作环境中的压力,从而提高护理管理质量.如何合理设置护理梯队结构,激活护士的工作热情并使之得到有效的任用.我科自2007年以来,推行组长负责制模式,从而大大的提高了护理管理质量.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 组长负责制在急诊科的实践及效果评价
来源期刊 中国美容医学 学科 医学
关键词 组长负责制 急诊科 实践 效果评价
年,卷(期) 2011,(z2) 所属期刊栏目 论著
研究方向 页码范围 55-55
页数 分类号 R47-4
字数 1969字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-6455.2011.z2.046
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡琳 华中科技大学附属同济医院急诊科 18 113 4.0 10.0
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研究主题发展历程
节点文献
组长负责制
急诊科
实践
效果评价
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国美容医学
月刊
1008-6455
61-1347/R
大16开
西安市新科路1号东兴科技大厦12层(西安市188号信箱)
52-27
1992
chi
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22754
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79143
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