县级医院护理分配管理制度改革的探讨

• 作者: 黄江玲
• 来源期刊: 中外医学研究
• 学科: 医学
• 关键词: 护理人员 分配 做法
• 年，卷（期）: 2011,（13）
• 所属期刊栏目: 护理园地
• 页码范围: 50-51
• 分类号: R1
• 字数: 1438字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-6805.2011.13.042

摘要

目的 为调动护理人员工作的积极性,体现多劳多得的分配原则,打破平均主义、大锅饭的思想.方法 护理部根据医院方针,每人每月扣700元工资进行二次分配,按护士班次、工种、出勤天数,按比例进行二次分配.结果 通过分配制度的改革,大大提高了护理人员工作的热情,无故请假的人少了,改变了过去护士不愿上夜班、拈轻怕重的思想,科护士长在科室人员紧张的情况下,自己亲自顶班也不愿到护理部要人的好现象.结论 护理分配管理制度,值得临床推广.