非现役文职护士和合同护士压力源对比分析

• 作者: 贺杰
• 来源期刊: 中国美容医学
• 学科: 医学
• 关键词: 非现役文职护士 合同护士 压力源 应对方式
• 年，卷（期）: 2011,（z4）
• 所属期刊栏目: 学术探讨
• 页码范围: 390-391
• 分类号: R82
• 字数: 4390字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-6455.2011.z4.416

摘要

目的:比较非现役文职护士和合同护士的工作压力源和应对方式.方法:采用工作压力源量表和简易应对方式量表,对30名非现役文职护士和30名合同护士进行问卷调查.结果:非现役文职护士与合同护士在专业及社会地位、工作量方面的工作压力源比较差异有统计学意义(P＜0.01)；但在工作环境和资源、病人护理、管理及人际关系方面的差异无统计学意义(P＞0.05).相同条目得分比较,担心工作出现差错事故、工资及其他福利待遇低和地位低三个条目差异有统计学意义(P＜0.05).应对方式得分差异无统计学意义(P＞0.05).结论:非现役文职护士和合同护士工作压力源不同,护理管理者应采取有针对性的减压措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	贺杰	解放军第187医院手术室	6	13	2.0	3.0