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摘要:
伴随着外来务工人员数量的增加和在城市劳动者中比重的逐年上升,其劳动关系的稳定性直接影响着我国劳动力市场的稳定与和谐,劳动合同作为其中一个重要的因素影响着外来务工人员劳动关系的稳定性。本文根据劳动调研数据,从劳动合同的签订率.签订期限、拒签原因等几个方面探究了其对劳动关系稳定性的影响,指出其中的一些问题,提出相应对策建议。
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关键词云
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文献信息
篇名 外来务工人员劳动合同与劳动关系稳定问题研究
来源期刊 商业文化:学术版 学科 社会科学
关键词 外来务工人员 劳动关系稳定性 劳动合同
年,卷(期) 2011,(11) 所属期刊栏目 学术探讨
研究方向 页码范围 315-316
页数 2页 分类号 C973
字数 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 史晓晨 南京农业大学公共管理学院 6 19 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
外来务工人员
劳动关系稳定性
劳动合同
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业文化(下半月)
月刊
1006-4117
11-3456/G0
16开
北京市丰台区方庄日月天地大厦B座604室
82-42
2007
chi
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33
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15029
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