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外来务工人员劳动合同与劳动关系稳定问题研究
外来务工人员劳动合同与劳动关系稳定问题研究
作者:
史晓晨
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
外来务工人员
劳动关系稳定性
劳动合同
摘要:
伴随着外来务工人员数量的增加和在城市劳动者中比重的逐年上升,其劳动关系的稳定性直接影响着我国劳动力市场的稳定与和谐,劳动合同作为其中一个重要的因素影响着外来务工人员劳动关系的稳定性。本文根据劳动调研数据,从劳动合同的签订率.签订期限、拒签原因等几个方面探究了其对劳动关系稳定性的影响,指出其中的一些问题,提出相应对策建议。
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外来务工人员
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内容分析
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(/年)
文献信息
篇名
外来务工人员劳动合同与劳动关系稳定问题研究
来源期刊
商业文化:学术版
学科
社会科学
关键词
外来务工人员
劳动关系稳定性
劳动合同
年,卷(期)
2011,(11)
所属期刊栏目
学术探讨
研究方向
页码范围
315-316
页数
2页
分类号
C973
字数
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
史晓晨
南京农业大学公共管理学院
6
19
2.0
4.0
传播情况
被引次数趋势
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献
(0)
共引文献
(0)
参考文献
(0)
节点文献
引证文献
(0)
同被引文献
(0)
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2011(0)
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引证文献(0)
二级引证文献(0)
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劳动关系稳定性
劳动合同
研究起点
研究来源
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商业文化(下半月)
主办单位:
中国商业文化研究会
出版周期:
月刊
ISSN:
1006-4117
CN:
11-3456/G0
开本:
16开
出版地:
北京市丰台区方庄日月天地大厦B座604室
邮发代号:
82-42
创刊时间:
2007
语种:
chi
出版文献量(篇)
8454
总下载数(次)
33
总被引数(次)
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