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摘要:
由于激励员工的重要性,管理层引入大量的方案用以提高员工的工作动力、生产率和满意度,比如技能工资方案、员工参与方案、浮动工资方案等.重要的是,这些方案都建立在基本激励理论之上,这些激励理论在一定程度上给管理者带来许多启示.
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文献信息
篇名 激励:从理论到应用
来源期刊 新财经(理论版) 学科 经济
关键词 激励 激励理论 方案 应用
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 221-221
页数 分类号 F270
字数 1807字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-4202-B.2011.06.159
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1 曾本君 广东技术师范学院天河学院 37 45 4.0 5.0
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