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摘要:
实践管理中,高管薪酬激励往往不能达成理论预期,公司业绩明显下滑天价高管薪酬与不断下滑的公司业绩严重脱钩的现象也屡见不鲜.如何监督高管不当自利行为、提升其薪酬业绩敏感性,成为学术界一致探讨与讨论的焦点.而国外大量的研究发现,逐渐兴起的机构投资者通过参与公司治理,对高管薪酬激励制度产生了显著的影响,目前国内对该方面的研究不多,近乎空白.因此本文在回顾国内外相关文献的基础上,对今后国内可能需要研究方向提出自己的建议.
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文献信息
篇名 机构投资者对高管薪酬激励影响的研究综述
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 高管薪酬激励 机构投资者 公司治理
年,卷(期) 2011,(11) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 110-111
页数 分类号 F272.92
字数 4240字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2011.11.063
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨翠花 1 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
高管薪酬激励
机构投资者
公司治理
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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