正确认知性格差异有利于领导班子团队建设

• 作者: 全立荣
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 性格差异 凝聚力 团队建设
• 年，卷（期）: 2011,（26）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 104-105
• 字数: 2326字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.26.073

摘要

领导班子不同成员之间存在性格差异,正确认识和处理好性格差异有利于促进班子的团结协调,有利于激发班子的凝聚力和战斗力.