作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
本文从正确认识传统人事管理与现代人力资源管理的根本区别,转变观念,在思想上树立“两个观念”,实现“三个定位”,完善机构设置,加快对人力资源管理者的培养,构建健全的现代人力资源管理制度体系几个方面探讨了电力企业传统人事管理向现代人力资源管理转变的一些看法与做法.
推荐文章
论国有企业人事管理的现状及其战略转变
国有企业
人力资源管理
战略转变
传统人事管理向现代人事管理的转变分析
传统人事管理
现代人事管理
转变情况
分析
事业单位人事管理向资源管理的转变
人事管理
资源管理
事业单位
企业人事管理系统的设计与实现
人事管理
模块
系统开发
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅谈企业人事管理的转变途径
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 电力企业 人力资源管理 转变
年,卷(期) 2011,(18) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 77-78
页数 分类号 F272.92
字数 4167字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.18.055
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈钦文 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2011(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
电力企业
人力资源管理
转变
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
61459
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导