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摘要:
现代企业战略转型的目的是为了避免企业所具有的特异性知识与企业外部经营环境不相匹配,引起生存危机而进行的特异性知识创新过程.企业战略转型能否成功关键要让企业的特异性知识与所在的经营环境达到柔性匹配,企业可以通过组织学习来获取特异性知识及市场等方面的知识,并通过组织学习对企业中各种要素的效用来影响企业的战略转型.
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文献信息
篇名 企业战略转型中的组织学习研究
来源期刊 魅力中国 学科 经济
关键词 战略转型 组织学习 效用
年,卷(期) 2011,(2) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 56-56
页数 分类号 F062
字数 2010字 语种 中文
DOI
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1 张波 新疆财经大学企业管理学院 6 5 2.0 2.0
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魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
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