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摘要:
“快乐工作法”是思想政治工作的全新载体,其主旨就是积极倡导“快乐工作、快乐生活”的理念,运用心理学知识,对员工进行心理干预.心理测试、心理诊断,帮助员工疏导心理问题,调整释放紧张情绪,有效应对职业压力,改善员工工作状态,以此提高队伍向心力、凝聚力、战斗力。
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党委书记
工作法
背景
原则
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“PTSC”方法
保障措施
实施效果
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅谈企业快乐工作法
来源期刊 科技创业家 学科 经济
关键词 快乐 工作法 员工
年,卷(期) 2011,(2) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 315
页数 分类号 F2
字数 2196字 语种 中文
DOI
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1 杜岩 4 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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快乐
工作法
员工
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技创业家
半月刊
2095-1043
11-5986/N
大16开
北京市
2-213
2010
chi
出版文献量(篇)
18626
总下载数(次)
42
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25620
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