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摘要:
女大学生的弱势心理的直接导因是择业中遭遇到的性别歧视。而其内在诱因一是社会世俗文化的性别观念的影响,二是女大学生主观上对事物的归因偏差所致。因此,女大学生要进行正确的归因,调整心态,积极应对。
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文献信息
篇名 女大学生择职中弱势心理的归因
来源期刊 商业文化:学术版 学科 教育
关键词 女大学生 弱势心理 归因
年,卷(期) 2011,(11) 所属期刊栏目 科教纵横
研究方向 页码范围 197-198
页数 2页 分类号 G444
字数 语种 中文
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1 徐晓慧 5 1 1.0 1.0
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女大学生
弱势心理
归因
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期刊影响力
商业文化(下半月)
月刊
1006-4117
11-3456/G0
16开
北京市丰台区方庄日月天地大厦B座604室
82-42
2007
chi
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