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摘要:
在理论界,人力资源研究院的研究(达夫·尤里奇等,2004)发现:对于有效的人事管理来说,领导力是摆在第一位的问题.在企业界,许多跨国公司也已经意识到打造卓越领导力的重要性,尤其是在全球化日益发展的今天,全球性领导力的提出也是随着跨国公司不断发展壮大的需要应运而生的.
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文献信息
篇名 领导力与企业创新相关理论研究
来源期刊 新财经(理论版) 学科 经济
关键词 领导力 变革型领导力 全球性领导力 企业创新
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 226-226
页数 分类号 F270
字数 2001字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-4202-B.2011.06.164
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研究主题发展历程
节点文献
领导力
变革型领导力
全球性领导力
企业创新
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