国企领导干部管理中的问题与改进措施

• 作者: 陈昶
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 社会科学
• 关键词: 激励 考核 选拔 经理人
• 年，卷（期）: 2011,（3）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 55-56
• 分类号: C93
• 字数: 4663字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.03.040

摘要

社会主义国有企业是国有的经济的主体,搞好国有企业,不仅是关系到民经济发展的重大经济问题,也是关系到社会主义事业前途的重大政治问题.企业好不好,关键看领导,企业领导干部是一个企业生存发展和兴衰成败的关键.培养造就一支高素质的管理干部队伍,对于确保国有企业的改革发展,加快现代企业制度的建立和完善,提高党的执政能力,促进社会经济的发展,无疑具有重要意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈昶		1	3	1.0	1.0