实施管理,要以人为本

• 作者: 张维英
• 来源期刊: 商业文化：学术版
• 学科: 社会科学
• 关键词: 管理理念 以人为本 激励机制 人力资源
• 年，卷（期）: 2011,（10）
• 所属期刊栏目: 经管空问
• 页码范围: 49-50
• 页数: 2页
• 分类号: G25
• 语种: 中文

摘要

以人为本的管理理念,其根本在于树立正确的＂人的观念＂：即对职工给予应有的地位和尊重,赋予其应有的权利和义务。建立与运用人本化的多种激励机制,从关注＂人＂的角度合理利用人力资源。以此为基础,才能最大限度地调动职工的主观能动性,才能重塑图书馆形象,以迎接新挑战。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张维英		7	4	1.0	2.0