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摘要:
21世纪是知识经济时代,员工所拥有的知识和技能是推动企业前进的重要力量,而培训恰是为员工提供信息知识及相关技能的重要途径.然而当前我国中小企业在员工培训中仍存在不少问题,如培训投资严重不足;培训没有适应企业战略的需要,存在短视效应;培训对象选择不当.为此中小企业应树立正确的员工培训观念,做好培训需求分析,加强企业文化建设.
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篇名 中小企业员工培训问题
来源期刊 企业导报 学科 经济
关键词 中小企业 培训 需求分析 企业文化
年,卷(期) 2011,(5) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 193
页数 分类号 F276.3|F272.92
字数 1496字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡艳辉 河北金融学院管理系 32 130 7.0 10.0
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期刊影响力
企业导报
半月刊
1671-1599
42-1616/F
大16开
湖北省武汉市
38-364
2000
chi
出版文献量(篇)
27484
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