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摘要:
卫生人才素质体现了卫生服务能力,也是卫生改革和发展的重要保证.本文就徐州市卫生人才队伍存在的问题进行了分析,提出只有不断加强继续医学教育工作,规范科教管理,进一步完善高层次人才选拔培养机制,加大推进事业单位收入分配制度改革力度,加强对卫生人才的人文关怀,才能使我市卫生人才队伍满足广大市民的就医需求.
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文献信息
篇名 卫生系统人才队伍建设与管理思考
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 卫生系统 人才队伍 建设 管理
年,卷(期) 2011,(36) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 185
页数 分类号 F120.4
字数 2354字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.36.128
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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