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摘要:
随着经济的不断发展,促进我国的中小企业薪酬管理改革,不断推进我国中小企业的发展已经成为经济发展的一种潮流,但是,中小企业规模小、资金不足、竞争力不强,承担市场风险的能力也比较弱,所以其生存发展还有很多的困难,本文主要介绍了中小企业薪酬管理体系,首先介绍了管理体系设计中应该注意的问题,然后介绍了提高薪酬管理体系的措施.
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文献信息
篇名 浅谈我国中小企业薪酬管理体系
来源期刊 世界家苑 学科
关键词 薪酬 管理 企业
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目 语言文学艺术
研究方向 页码范围 259
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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薪酬
管理
企业
研究起点
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期刊影响力
世界家苑
月刊
1671-9603
22-1337/GO
长春市人民大街7548号
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